Выгрузите список вакансий из СБИС, например, чтобы отчитаться перед руководителем, кто и куда требуется. 1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладку «Вакансии». Чтобы отобрать только опубликованные вакансии, выберите в фильтре
В разделе «Сотрудники/Кандидаты» введите в строку поиска имя, номер телефона или email. Также вы можете найти карточку кандидата: по тегу; Нажмите и выберите «Тег». Введите название, укажите цвет фона и нажмите . с помощью фильтра
Прикрепите кандидата, который отвечает требованиям вакансии, к ее карточке. В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» откройте вакансию и нажмите . Кликните , отметьте соискателей и кликните «Выбрать». Нажмите и отметьте соискателя. Кликните «В
В разделе «Сотрудники/Активности» отображаются все контакты с кандидатами. Вы можете увидеть, с кем нужно ...или сколько кандидатов рассмотрел менеджер по персоналу. Посмотреть запланированные контакты Выберите «Запланировано», укажите период
Событием может быть любой контакт с кандидатом на должность — от отклика до приглашения ...Отмечайте в карточке кандидата совершенные звонки, проведенные собеседования и планируйте контакты с кандидатом. Так вы увидите, сколько кандидатов находится
В Saby настроены печатные формы «Анкета кандидата», «Характеристики» и другие. Вы можете изменить существующие печатные формы. Рассмотрим, как добавить в анкету кандидата логотип своей компании. 1. Подготовьте файл с изображением в формате .jpg,
Работа с кандидатом в Saby разбита на стадии: знакомство с кандидатом, собеседование с рекрутером, с заказчиком, тестирование и оффер. Вы можете добавить свою стадию. Например, проверку службой безопасности. 1. Откройте раздел «Сотрудники/Подбор
В Saby уже настроены основные характеристики, по которым рекрутер проводит оценку кандидата. Вы можете ...справочник характеристик. Рассмотрим пример: для работы в компании кандидат должен владеть английским языком. Добавим в справочник характеристику
Настройте список документов, которые рекрутер должен получить от кандидата. Например, портфолио или согласие на ...персональных данных, чтобы менеджер не забыл прикрепить нужный документ. Рассмотрим, как добавить в список портфолио. 1. Откройте
В любой момент информацию о кандидате можно изменить или дополнить. Например, исправить ошибку в номере телефона, добавить характеристики после собеседования или прикрепить результаты тестового задания. 1. В разделе «Сотрудники/Кандидаты» перейдите
В СБИС вы можете проводить собеседования с кандидатами из других городов. Для этого отправьте ...email приглашение на видеовстречу. В назначенное время соискателю нужно будет перейти по ссылке в письме, чтобы начать видеособеседование. Как отправить
Чтобы рекрутеру не надо было отправлять письма кандидатам самостоятельно, настройте автоматическую рассылку. Настроим рассылку писем ...отказе. 1. Откройте раздел «Сотрудники/Подбор персонала/Кандидаты» на вкладке «Кандидаты». 2. Кликните «Триггеры
На работных сайтах вакансии сгруппированы по категориям, но на разных сайтах названия категорий могут отличаться. Например, на hh.ru — «информационные технологии», а на superjob.ru — «IT, интернет, связь». Чтобы отклики с разных сайтов, относящиеся
Все вакансии, которые вы создаете, попадают в раздел «Сотрудники/Вакансии» на вкладку «Вакансии». Они сгруппированы ...категориям и регионам, чтобы их было проще искать. Чтобы задать более точные параметры отбора, введите название должности
Организуйте процесс подбора с учетом особенностей в компании. Например, добавьте в заявку на вакансию этап согласования с руководителем или в процесс отбора кандидатов включите проверку службой безопасности. Добавить согласование заявки на вакансию